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DIY型のまちづくり

私が社会人になった頃は「55歳定年」でした。
今は60歳定年。「給与下げてあと5年働ける」が多いと思います。
政府がめざす「全世代型社会保障」の制度改革では
「70歳まで働く」ことを軸とする高齢者向け政策が中心です。
65歳という年齢で単純に「高齢者」の時代は終わります。
安倍首相は
「子どもからお年寄りまで全ての世代が安心できる社会保障制度」
を掲げ、人生100年時代を迎えるなか
65歳を超えて働くことを促す施策や、
パート労働者への厚生年金の適用拡大などを取り入れます。
将来の年金額が変わる確定拠出年金では
掛け金を拠出できる年齢を60歳から
企業型では70歳まで、個人型では65歳まで延ばします。
一人大工さん(売上1000万以下)への課税・保障も変わります。
(またこれは詳しく書きますね)
今までは「社会保障は平等」でしたが
その格差が出てくることのなりそうです。
高齢化の時代に
お金がある高齢者とお金のない高齢者に分かれます。
先日堀江貴文氏がツイッターで
企業に12年間勤務して手取りの月給が14万円だという会社員が
「日本終わってますよね?」とネット掲示板に投稿して
共感の声が起きているという記事を引用。
「日本がおわってんじゃなくて『お前』がおわってんだよwww」と。
日本は益々経済的な格差社会が広がっているのです。
日本の個人のGDPは世界26位です。
https://ecodb.net/ranking/imf_ngdpdpc.html
反面、日本の国のDGPはまだ世界3位です。
https://www.globalnote.jp/post-1409.html
中国も同じ(国は2位、個人は70位)なのですが
企業は元気でも地域格差・個人は格差が大きいのです。
これから「地方の時代」に移り変わり
人口減少・高齢化の中「日本はより格差」が生まれます。
「格差」が生まれるのですから「勝ち組」に入ればいい!
経済の流れを知ることで
「地域を元気にするヒント」が掴めそうです。
「定住人口」「交流人口」でなく「関係人口」を増やす
昨日新しい取り組み「DIY型リノベ」で
地域を元気にする連携協定がスタートしました。
高齢者も若者も多くの方に関わって頂きたいと思っています。
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